a) Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı insan kaynaklarının yıllık sayısal ve nitelik ihtiyacının tespit edilerek 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 11 inci maddesi uyarınca Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne bildirmek,

b) KPSS-B grubu ile alınacak personel sayısının, niteliklerinin belirlenerek ilgili kuruma bildirmek, 

c) Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı kadrolarına Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezince Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) ve Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) puanına göre yerleştirilenlere ait bilgi formlarının valiliklere gönderilerek atanmalarının sağlanması, atananların sisteme işlenmesi, atanan ve atanamayanlara ait listelerin ilgili kuruma gönderilmesini sağlamak,

ç) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi uyarınca yeni birimlerin kurulması, kaldırılması ile kadro ihdasına dair Bakanlık talebini Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne göndermek.

d) Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin (2 sayılı) 7 nci maddesi hükmü gereğince; dolu ve boş kadroların sınıf, unvan ve derece bazında Cumhurbaşkanınca yılda en fazla iki kez değiştirilmesini sağlamak üzere Bakanlık teklifini göndermek,

e) Kanun ve Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile ihdas, iptal ve dağıtılan kadroların kayıtlarının birimlere dağıtımının yapılarak kadroları Personel Genel Müdürlüğü modülünde güncellemek,

f) Bakanlık serbest kadrolarının  (merkez, taşra, yurtdışı, kefalet sandığı ve döner sermaye saymanlığı) ihtiyaçlara göre merkez birimleri ile valilikler arasında tenkis ve dağıtım işlemlerini yürütmek,

g) 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 11 inci maddesi ile kurumlara tahsis edilen açıktan ve naklen atama sayısı dâhilinde; Cumhurbaşkanlığının 2018/7 sayılı genelgesi uyarınca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59 uncu maddesi kapsamında istisnai memuriyetlere atamalarda ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92 nci maddesi kapsamında istifa sonucu yeniden atanmak isteyenlere Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünden açıktan atama izni istemek,

ğ) Bakanlık personelinin (memur, sözleşmeli personel) valilik birimleri ile valilikler arasındaki nakil taleplerinin incelenerek kadro, derece ve pozisyonların atama yapılması için uygun hale getirilerek birimlere bildirmek,

h) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/A ve 68/B maddeleri uyarınca MİAH sınıfı personeli ile merkez, döner sermaye, kefalet sandığı personeline kadro tahsis onayları almak, taşra teşkilatında görev yapan personelin kadro değişikliklerini yaparak valiliklere göndermek,

ı) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel pozisyonu ihdası için Cumhurbaşkanlığı kararı almak.

i) Sürekli işçi kadrolarının ihdası, ihdas edilen ve boş olanların atama yoluyla doldurulması için Cumhurbaşkanlığından izin alım işlemlerini yürütmek,

j) Bakanlığımız personel (memur, sürekli işçi, sözleşmeli personel) hareketlerini takip etmek, modül üzerinde güncelleme yaparak değişikliklerin 3 aylık devreler halinde 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 12 nci maddesi uyarınca Cumhurbaşkanlığı kamu personeli bilgi sistemine işlemek,

k) Şubenin görev alanına giren kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerinin uygulanmasında meydana gelen tereddütlerin giderilmesi için valiliklere görüş vermek,

l) Şubenin görev alanı ile ilgili mevzuatın (genelge, talimat yazıları vb.) hazırlanması, uygulamaya konulması ve değişikliklerin yapılması ile ilgili çalışmaları yürütmek ve uygulanmasını sağlamak,

m) Şubenin görev tanımı içerisinde yer alan iş ve işlemlere ilişkin gelecek olan soru önergelerini, gerektiğinde bağlı kuruluşlar, merkez birimleri ve şubelerle koordine ederek cevaplandırmak.

n) Genel Müdürlük Makamınca verilen iş ve işlemleri yürütmek.